Programa da Liderança a 360º | e-Learning (Síncrono)

«Liderança é o desejo apaixonado de fazer a diferença.» 

(John Maxwell)

OBJETIVOS: 

A Liderança a 360º permitirá trabalhar a liderança de uma forma holística, integral e tem o objetivo de dotar os líderes das competências  para a adoção de práticas de gestão orientadas para:

• a melhoria da performance organizacional,
• o aumento da qualidade e eficácia da liderança,
• o incremento da maturidade e envolvimento das equipas e
• a elaboração de estratégias que cumpram o novo paradigma da sustentabilidade e económica, social e ecológica.

 DESTINATÁRIOS: Público geral e empresas

 PROGRAMA:

 Coaching e Marca Pessoal

• O método do Coaching;
• Identificação de pontos fortes, melhorias e oportunidades pessoais;
• Incremento de competências para uma nova e genuína Marca Pessoal e Profissional;
• Identificação do Propósito de Vida (Reflexão prática);

Liderança Chave na Mão

• Pensar a liderança;
• Desafios da liderança;
• Identificação de competências para uma liderança revigorada e focada;
• Construção do legado da liderança (Reflexão prática);

Análise e Resolução de Problemas

• Identificação de problemas;
• Métodos de análise de problemas;
• Identificação de soluções;
• Tomadas de decisão eficazes;
• Da decisão à ação;
• Reflexão prática;

Sustentabilidade

• Sustentabilidade, o novo paradigma da Gestão do século XXI;
• Definição consciente da Missão, Valores e Visão empresariais;
• Práticas de gestão empresarial sustentável;
• Plano de Ação para a implementação da sustentabilidade;

Equipas Maduras e com Foco em Resultados

• Níveis de maturidade das equipas;
• Perfil de Equipas Maduras;
• Medidas de incremento da maturidade das equipas;
• Medidas para o foco em resultados;
• Reflexão prática;

Ética e Excelência

• Ética e Conduta;
• Práticas contrárias à Ética;
• Vantagens da prática da Ética;
• Modelo de Código de Ética e de Conduta;
• Reflexão prática;

 Gestão Produtiva de Conflitos

• Principais causas de conflito laboral;
• Os 5 pilares do relacionamento interpessoal;
• Os 5 C’s da excelência do trabalho de equipa;
• Gestão construtiva de conflitos e liderança das emoções.
• Reflexão prática;

 Gestão Simplificada de Pessoas

• O Ciclo da Gestão de Pessoas;
• O impacto da perceção dos colaboradores na marca da empresa;
• A qualidade da marca da empresa;
• O legado da empresa (Reflexão prática);

Organização Pessoal e Controlo da Agenda

• Identificação do estilo de gestão do tempo;
• Inventariação e priorização de atividades;
• Regras e leis da gestão do tempo;
• Ferramentas de organização pessoal;
• Definição de objetivos pessoais e profissionais;
• Reflexão prática;

Elaboração de Plano de Ação para a Excelência da Liderança

FORMADORA:

Sílvia Costa

Consultora e Formadora em gestão de pessoas e desenvolvimento pessoal.

FORMATO: e-Learning (sessões síncronas)

PRÉ-REQUISITOS TÉCNICOS:

• Conhecimentos de informática base e conhecimento de expressões de linguagem informática de base.
• Equipamento informático adequado à realização da formação à distância:
  • Computador ou portátil com webcam e som;
  • Auriculares com microfone ou headset;
  • Acesso à Internet (é recomendada a ligação direta por cabo para maior estabilização do sinal de rede da Internet).

PLATAFORMAS: Moodle; Zoom; Ferramentas digitais

FORMATO: Online

CALENDARIZAÇÃO:

A agendar em 2024

(3ª e 5ª feira – 19:00/21:00)

VALOR:  160€ (cento e sessenta euros)

(condições especiais para ex-alunos e ex-formandos)

 MODALIDADE DE PAGAMENTO: pronto pagamento ou até 2 prestações

 CERTIFICAÇÃO: Certificado de Qualificações | SIGO