Desde a sua génese, a ESCO pauta as suas ações e políticas pelos valores da solidariedade, equidade, responsabilidade e respeito, procurando ter sempre uma ação positiva e saudável na sociedade e na comunidade envolvente.
O Gabinete de Apoio ao Aluno e à Família é uma estrutura de apoio à comunidade escolar que pretende privilegiar o trabalho multidisciplinar de modo a responder eficazmente às problemáticas identificadas em contexto escolar e familiar. Preconiza um trabalho de parceria, rentabilizando, reforçando e potencializando, não só os recursos existentes dentro da escola, mas também os da comunidade envolvente, em benefício da população alvo com que se propõe intervir. O GAAF intervém através dos seguintes núcleos: núcleo de intervenção primária, núcleo de intervenção na comunidade, núcleo de diagnóstico e núcleo de acompanhamento.

Esta estrutura de apoio assenta no respeito pelas diferenças e promoção do pluralismo, da participação democrática de todos os intervenientes no processo educativo, dos valores de justiça social e da inclusão escolar. Pretende promover a articulação necessária com a família e as estruturas sociais do meio envolvente, com vista à resolução de situações problemáticas que se manifestam na vida escolar do aluno, de modo a contribuir para a sua integração socioeducativa.
O Espaço-Escola-Empresa é um Fórum de discussão entre escola e empresas/instituições da região de modo a apoiar os coordenadores de curso no sentido de agilizar o processo da formação em contexto de trabalho, da monitorização pós formação (durante 3 anos), na ajuda da procura ativa de emprego para os jovens diplomados e na constituição de parcerias ou protocolos entre a escola e as empresas/instituições. Desta forma a escola contribui para a relação dos alunos com o mercado de trabalho.
Este é um projeto interno cujo objetivo é a troca de manuais escolares. Incentivam-se os alunos finalistas ou os que progridem de ano a entregar os manuais que já não necessitam, de modo a permitir que outros alunos com dificuldades económicas possam aceder a esses manuais gratuitamente. Esta ação também tem um objetivo ambiental pois os manuais são reutilizados várias vezes.
Ação de recolha de alimentos para as famílias carenciadas da escola. Pretende-se desenvolver o espírito de solidariedade na comunidade educativa e, em simultâneo, ajudar as famílias que necessitam. Realiza-se na altura do Natal e da Páscoa.
A Escola é um lugar privilegiado para a promoção da saúde e todos sabemos que a alimentação tem um forte impacto na saúde individual. O projeto consiste na disponibilização diária de fruta nos espaços comuns da escola e pretende promover hábitos alimentares saudáveis na comunidade educativa.
Criação de um mapa e piso tátil da escola para alunos invisuais, desenvolvido pela Coordenadora Cláudia Pinto com os alunos de primeiro ano, utilizando filamento reciclado feito com garrafas de plástico.
Em resultado de uma parceria com a delegação de Torres Vedras, a ESCO recolhe tampas de plástico para entregar a esta entidade que posteriormente as troca por produtos de enfermagem. Também apoia o Jantar de Gala da Cruz Vermelha que se realiza todos os anos, em dezembro, no Hotel Dolce CampoReal e que conta com a participação de uma turma de Técnico de Cozinha/Pastelaria na confeção da refeição e com uma turma do curso Técnico de Restaurante/Bar, no serviço da refeição.
Em parceria com o Instituto Português do Sangue, promovemos a recolha de sangue, nas instalações da nossa escola, 2 vezes no ano, com o objetivo de envolver os alunos maiores de idade na dádiva de sangue, promovendo a solidariedade e o espírito de entreajuda.
Durante o confinamento e na sequência da declaração da pandemia por SARS-CoV-2, a ESCO mobilizou os professores de informática para a produção de viseiras e a sua entrega gratuita a profissionais de saúde do SNS e de outras Instituições Particulares de Solidariedade Social, num esforço conjunto com empresas e particulares do Oeste e da Grande Lisboa. O primeiro pedido veio do Centro Hospitalar do Oeste – Torres Vedras e o protótipo foi validado por profissionais desta instituição. Foram produzidas cerca de 10.000 viseiras, umas a laser e outras em 3D.
Atividade física para os colaboradores da ESCO, em horário pós-laboral, 2 vezes por semana, com a orientação de um profissional na área, no sentido de promover a saúde mental dos trabalhadores e o bem-estar no trabalho.
Anualmente é divulgado um plano de formação para os colaboradores, resultante de um diagnóstico feito aos mesmos, que promove ações de formação gratuitas, em horário misto, para a aquisição e/ou reforço de competências.
Dias de férias extra (2 dias no Carnaval, 2 dias no Natal/Passagem de Ano e dia de aniversário), banco de horas compensatório e parcerias com entidades que concedem descontos (ACP, ótica).